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公司稳步推进法律风险防控工作
打印 2019-08-13 23:57:46 字体: [大] [中] [小]
公司稳步推进法律风险防控工作

公司积极开展法律风险岗位防控指引编制工作,在《大庆石化公司法律风险岗位防控指引》下发的同时,有序推进各单位法律风险防控指引的编制工作,进一步建立和完善法律风险防控机制,增强法律风险防控能力,提升企业法律风险防控整体水平。

防控指引是法律风险岗位防控工作的重要基础,也是涉法岗位员工应知应会的法律知识和法律风险业务指南。防控指引编制的主要内容包括:梳理岗位职责及相关法律法规和制度要求、分解岗位法律风险源点、细化岗位法律风险防控措施、按照示范格式编写防控指引。

公司结合企业法律风险防控工作实际,按照“先重点后一般、先易后难”的原则,编制形成全面覆盖、重点突出、科学规范、易于操作的《大庆石化公司法律风险岗位防控指引》,建立了措施到岗、责任到人、全员参与的法律风险防控工作体系。

本次编制以法律法规规定为依据,结合公司现有的规章制度规定,以《大庆石化公司法律风险防控体系手册》为依据,结合岗位职责所涉及业务,识别各岗位法律风险源点、可能引起的法律后果、编制法律风险控制措施和实施证据,落实涉及的制度依据和法律依据。2011年7月,编制工作正式启动,经过启动及梳理岗位职责、法律风险岗位防控指引编制、法律风险岗位防控指引定稿三个阶段后,8月份完成了公司机关处室的岗位职责梳理、风险源点和防控措施查漏补缺工作,12月份印刷了《大庆石化公司法律风险岗位防控指引》,在公司机关下发执行。同时,抓好防控指引文件的组织培训和岗位员工风险识别工作,各部门将防控指引文件的培训工作作为员工岗位培训的重要内容,让员工对岗位指引的掌握从应知应会到已知已会。将防控指引的内容以书面形式告知相关岗位员工,做好岗位责任书的签字承诺工作,落实防控责任。将遵守防控指引文件的内容纳入相关岗位责任范围和业绩考核,使法律风险防控工作落到实处。

推进法律风险岗位防控是加强公司诚信合规体系建设,提高企业经营管理精细化、科学化水平的重要内容,也是确保法律风险管理取得实效的重要举措。下一步,公司法律事务与企管处将以防控指引作为员工岗位培训和考核的重要内容,确保岗位员工熟练掌握相关内容、严格落实各项要求。在全公司范围内分级分层组织全体员工学习、理解和掌握本岗位的风险、产生风险的法律后果,在经营管理中贯彻执行。同时,结合《大庆石化公司法律风险岗位防控指引》的运行情况,结合机构设置、岗位职责变化,对《大庆石化公司法律风险岗位防控指引》进行动态管理;2012年继续修订法律风险岗位防控指引并发布,持续推进岗位防控指引的各项工作,坚持定期检查与年度评比,使检查制度及相关措施固定下来,形成长效机制。

2012-02-03 来源: 责任编辑:

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