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用心铺就“金桥路” ——信息技术中心创新党建管理新模式纪实
打印 2019-08-14 00:13:58 字体: [大] [中] [小]
用心铺就“金桥路” ——信息技术中心创新党建管理新模式纪实

信息技术中心党委不断创新党建管理新模式,将党群工作融入到中心生产经营工作中,以加强基层党建为重点,以党群大格局工作机制为主线,全面提升各级党组织的学习力、执行力和凝聚力,加强思想政治工作和企业文化建设,为中心改革、发展、稳定提供思想保证和组织保证。

党群大格局发挥大作用。为进一步发挥中心党群各部门职能作用,信息技术中心自建立党建大格局以来,不断创新党建管理模式,把被动性围绕变为融入性参与,发挥支部书记及其行政兼职的双重作用,提高基层支部的战斗堡垒作用和中心发展进程中的保障作用。

中心基层支部书记积极融入性地分担业务工作,无论从工作过程还是成效、成果,都把党组织工作体现在对中心发展的贡献度上,将党群工作与业务工作紧密结合,党政工团齐抓共管,形成合力,保证党群工作真实、管用、有价值。

党组织建设硕果满枝头。这个中心党委扎实推进“创先争优”、“四强”党组织、“六好”党支部、“四优”共产党员等活动的开展。不断加强党员和领导干部作风建设和反腐倡廉教育,营造了风清气正的工作氛围。2011年控制与网络工程部被授予集团公司及公司“六个好”党支部,中心领导班子荣获“四好”班子称号。

通过两名党员带一名骨干员工的“2+1”模式,做好对骨干员工的培养,帮助骨干员工不断成长。同时,骨干员工积极帮助党员加强业务培训,提高技能水平,使其成为技术业务、组织管理的骨干力量。活动中,涌现出张弘旻、闫世昌等一批优秀共产党员,有10名骨干人员发展成为党员,其中发展金桥骨干人员4人。

网上党建拓宽“金桥”发展路。信息技术中心自2010年实现“支部建在网上”以来,针对员工工作地点分散和从事IT业务的特点,不断扩展“支部建在网上”功能,开辟了党组织活动新空间,创新了党员教育管理方式,提升了基层党建工作实效。通过建立党建短信平台,拓宽了中心党委组织部与基层各支部、党组织与党员的沟通联系渠道,丰富了党建宣传的形式和手段。

系统集成部党支部召开党员大会上,通过网络会议对驻外项目经理刘红林入党问题进行讨论,共产党员、积极分子18人分别在大庆主会场和北京、成都、云南分会场参加网络会议,创新了党员发展新模式,开创信息技术中心网络发展党员的先河。

信息技术中心以创建“五型”企业为重点,加强企业文化的基础性建设。通过中心内外部网络平台、化工类主流媒体等全面展示企业实力与发展成果。全年在省部级以上报纸发表各类稿件24篇,在市级以上报纸发表稿件35篇,制作完成企业宣传片,扩大了企业影响力。

这个中心开辟“金桥故事”栏目,通过典型示范人物故事的宣传,引导和激励全体员工爱岗敬业、务实进取。中心牢固树立“用户至上、用心服务”的服务宗旨,增强服务意识,打造素质过硬的员工队伍,60%员工分别在20多家炼化企业为用户提供专业化服务和技术支持。中心开展系列文体活动,增强员工归属感和主人翁责任感,全力营造良好的“金桥”文化,树立了中心良好形象。

2012-02-17 来源: 责任编辑:

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